Một trong những ý tưởng ban đầu được đưa ra là việc “treo” những phòng họp đa năng, cùng với việc đẩy mạnh việc hoạt động theo nhóm là việc dễ dàng quản lý các hoạt động tài chính của ngân hàng.
Một số lượng lớn các khu vực làm việc được bố trí xung quanh khu vực thông tầng, thiết kế đủ chỗ cho 100 nhân viên làm việc trong các không gian đảm bảo riêng biệt nhưng vẫn dễ dàng liên hệ với các đồng nghiệp khác. Các cầu thang như các nhánh cây đảm bảo việc kết nối giữa các khu vực với nhau và tạo thành một “cây gặp gỡ” các nhân viên có thể dễ dàng di chuyển trong phạm vi làm việc, nghỉ ngơi tại các cafeteria, gặp gỡ trao đổi với khách hàng, đồng nghiệp một cách dễ dàng và thuận tiện.
Được thiết kế với những tiêu chuẩn cao nhất về bảo vệ môi trường và hiệu quả LEED, toà nhà sử dụng các hệ thống thiết bị mới trong việc sử dụng năng lượng điều hoà, điều khiển ánh sáng, nhiệt độ tự động. Giảm được chi phí năng lượng tới 50%. Hệ thống cầu thang bộ tương đối linh hoạt trong nhà làm giảm được 50% hệ thống thang máy. Tất cả các hoạt động của nhân viên được bố trí theo một cách mới để việc thay đổi vị trí làm việc theo tính chất công việc được diễn ra đơn giản và tiết kiệm nhất. Tới tháng 10.2009 đã có hơn 3.000 nhân viên chuyển vào làm việc trong toà nhà. Mặc dù làm việc trong một môi trường mới với không gian làm việc linh hoạt, rất đơn giản và dễ dàng trong việc thay đổi vị trí. Không gian làm việc này chưa phải là một thói quen cho tất cả mọi người, nhưng đây chắc chắn sẽ là xu hướng mới cho các toà nhà văn phòng trong tương lai.
